Sensibilisation aux Handicaps Visibles et Invisibles

Formation de sensibilisation

La formation de sensibilisation aux handicaps visibles et invisibles est essentielle pour créer un environnement de travail inclusif et bienveillant. Elle permet aux collaborateurs de mieux comprendre les différentes formes de handicap et de développer une culture d'acceptation et de respect.

Durée

3,5 heures

Participants

Groupes adaptés

Format

Demi-journée

Mode

Présentiel ou Distanciel

Objectifs de la formation

Comprendre la différence entre handicaps visibles et invisibles

Identifier les préjugés et stéréotypes liés au handicap

Favoriser l'inclusion et l'accessibilité en milieu professionnel

Développer une culture d'acceptation et de bienveillance

Contenu de la formation

Définition des handicaps visibles et invisibles

Exemples de handicaps : moteurs, sensoriels, cognitifs, psychiques, maladies chroniques

Impact des préjugés sur l'inclusion

Bonnes pratiques pour favoriser l'accessibilité

Obligations légales et responsabilités de l'entreprise

Créer un environnement de travail inclusif

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